جمعه پانزدهم اردیبهشت ۱۳۸۵
ضرورت بازنگري اساسي جايگاه مامايي
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
كارشناس مسؤول امور مامايي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، از تدوين پيشنويس آييننامه مراكز آمادگي زايمان خبر داد و گفت: عليرغم يكسال پيگيري اما هنوز اين آييننامه به امضاي نهايي وزير بهداشت نرسيده است.
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي
معصومه شاهمحمدي در گفتوگو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران، با اشاره به شعار بينالمللي كنفدراسيون جهاني مامايي مبني بر اين كه جهان امروز به ماما بيش از هر زمان ديگري نياز دارد، اظهار كرد: محتواي اين شعار به خوبي گوياي جايگاه مامايي در كشورهاي توسعهيافته است.
وي با اشاره به ضرورت بازنگري اساسي جايگاه مامايي در ايران گفت: كارگاه مشتركي با حضور معاونت سلامت و آموزش و واحدهاي مرتبط تشكيل تا نسبت به جايگاه مامايي در كشور تصميمگيري جدي شود.
شاهمحمدي افزود: بحث زايمان يكي از مهمترين وظايف ماما نه تنها وظيفه آن تعريف شده اين در حاليست كه ماما ميتواند در بخشهاي بهداشت و آموزشي نقش اساسي را بازي كند.
وي با بيان اين كه حتي زنان تحصيل كرده نيازمند آموزش در خصوص مسايل بهداشت جنسي هستند، ادامه داد: اين آموزش در مباحث خصوصي ميتواند توسط يك ماما ارايه شود، در حالي كه به علت وجود برخي مسايل در سياستگذاري نقش ماما در حوزه بهداشت و درمان كم رنگتر شده است كه اين نيازمند تغيير نگرش است.
شاه محمدي با تاكيد بر اين كه ميزان سزارين در كشور بالاتر از حد استاندارد جوامع بينالمللي است، تصريح كرد: هراس ناشي از درد زايمان سبب شده كه زنان جوان از زايمان گريزان باشند در حالي كه با ارايه آموزشهاي لازم در خصوص روند طبيعي زايمان و فرآيند آن ميتوان او را با طيب خاطر وارد اين فاز كرد كه اميدواريم با ايجاد تغييراتي در وزارت بهداشت جايگاه ماما در بعد زايمان ايمن تقويت شود.
وي با تاكيد بر اين كه سزارين شيوه زايمان ايمن نيست، از آغاز حركتي طي 2 تا 3 دهه گذشته خبر داد و به ايسنا گفت: اميدواريم با بروز اين تغيير و تحولات جايگاه مامايي در سيستم وزارت بهداشت احيا شود.
كارشناس مسؤول امور مامايي وزارت بهداشت افزود: جامعه 47 هزار نفري مامايي كه براي سيستم بهداشتي و درماني تربيت شدند نيازمند سياستهايي هستند تا به جايگاه مناسب خود در اين سيستم دست يابند.
وي با بيان اين كه دفتر مامايي در وزارت بهداشت در اداره سلامت خانواده گنجانده شده در ادامه اظهار اميدواري كرد كه اين واحد نظير ساير واحدها واجد واحد سياستگذار باشد.
شاه محمدي در ادامه از تصويب ph.D بهداشت باروري براي جامعه مامايي خبر داد و بيان كرد: با توجه به قول مساعد داده شده از سوي معاونت آموزشي و دانشگاهها از مهرماه شاهد پذيرش دانشجوي ph.D بهداشت باروري خواهيم بود كه قطعا ماماها از گروههاي اساسي براي شركت در اين مقطع تحصيلي خواهند بود و اين امكان براي همكاران كاردان ايجاد شده تا به مقاطع كارشناسي و بالاتر راه يابند.
وي در ادامه از حذف مقطع كارداني از سال 85 خبر داد و افزود: بدين ترتيب 20 هزار امكان ارتقاي تحصيلي مامايي كاردان در كشور فراهم و از اين پس ماماي كاردان در كشور تربيت نميشود.
شاه محمدي يادآور شد: مامايي از جمله مشاغلي است كه ميتواند در بخش خصوصي صاحب دفاتر كار باشند اما به علت مشكلات عديده چون تعرفههاي غير واقعي و مالياتهاي دريافتي مانع چرخش كاري اين دفاتر شده است.
كارشناس مسؤول امور مامايي وزارت بهداشت با اشاره به اين كه از جمعيت 26 هزار نفري جامعه مامايي عملا 3500 ماما صاحب دفاتر كار هستند، ادامه داد: راهاندازي مراكز آمادگي زايماني با هدف ارايه خدمات مشاورهاي و آموزشي به مادران 16 هزار فرصت شغلي را براي جامعه مامايي فراهم ميكند اين در شرايطي است كه فرصت مناسب براي دريافت پاسخ مناسب به سوالات مطرح در دوران بارداري و زايمان فراهم ميشود. طي اين آموزشها مادر و همراه وي با كسب اطلاعات مفيد آمادگي لازم براي پذيرش زايمان را پيدا ميكنند.
وي با اشاره به آموزش اعضاي هيات علمي مامايي طي هفتههاي اخير توسط مربي استراليايي گفت: در سال 82 در خصوص زايمان طبيعي ضريب خاصي به ماما تعلق ميگيرد تا به موجب آن 10 درصد تعرفه زايمان انجام شده به همراه متخصص به ماما تعلق گيرد در حالي كه فقط 50 درصد مراكز اين مصوبه را اجرا و مابقي از انجام آن سر باز ميزنند.
وي با بيان اين كه تعرفه گذاري خدمات بايد شامل حال قشر مامايي هم شود، ادامه داد: 5 سال بخشودگي در بازنشستگي و عقد قرارداد سازمانهاي بيمهگر با ماماهاي بخش خصوصي از ديگر خواستههاي اين جامعه محسوب ميشود.
شاه محمدي با تاكيد بر اين كه بر اساس نتايج كار كارشناسي ماما در معرض استرس، اضطراب و مشكلات اسكلتي هستند، به ايسنا گفت: ابتلا به ايدز و هپاتيت، مشكلات شنوايي ناشي از صداهاي ناهنجار بخش زايمان از ديگر خطرات كار مامايي محسوب ميشود و عليرغم كار كارشناسي و پيگيريهاي به عمل آمده هنوز سازمان مديريت و برنامهريزي با اين امر موافقت نكرده است.
وي با بيان اين كه از سال 76 بخشي از خدمات مامايي تحت پوشش بيمه قرار گرفته است، گفت: اما هنوز بخشي از خدمات پاراكلينيك و آزمايشگاهها تحت پوشش بيمه نيست، در حالي كه براي ارايه خدمات بهتر و جلوگيري از تضييع حقوق بيمار بايد اين خدمات اضافه شود.
وي با بيان اين كه تعرفه اعلامي از سوي سازمان نظام پزشكي جوابگوي نياز ماماي بخش خصوصي نيست، ادامه داد: اميدواريم شاهد واقعي شدن تعرفهها باشيم.
به گفته وي، ماليات اخذ شده از ماماهاي صاحب دفاتر كار بايد بر اساس نوع درآمدشان باشد.
شاه محمدي در ادامه افزايش گرايشات مامايي در سطح مقاطع كارشناسي ارشد را از ديگر خواستههاي جامعه مامايي عنوان كرد و افزود: سالانه 200 ماما فارغالتحصيل ميشوند كه سهميه ارشد فقط 50 و اندي است لذا با افزايش گرايشات مقاطع كارشناسي ارشد و يا برگزاري دورههاي كوتاه مدت آموزشي و اخذ مدارك توان خدماتي ماما افزايش مي يابد.
وي در پايان حقوق پايين ماما را از ديگر مشكلات اين قشر عنوان كرد و يادآور شد: ماما با ارايه خدمات در دور افتادهترين مناطق روستايي حداكثر 340 هزار تومان دريافت ميكند در حالي كه سقف دريافتي يك پزشك عمومي در اين مناطق يك ميليون و 200 هزار تومان است كه اين نيازمند بازنگري است.
معصومه شاهمحمدي در گفتوگو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران، با اشاره به شعار بينالمللي كنفدراسيون جهاني مامايي مبني بر اين كه جهان امروز به ماما بيش از هر زمان ديگري نياز دارد، اظهار كرد: محتواي اين شعار به خوبي گوياي جايگاه مامايي در كشورهاي توسعهيافته است.
وي با اشاره به ضرورت بازنگري اساسي جايگاه مامايي در ايران گفت: كارگاه مشتركي با حضور معاونت سلامت و آموزش و واحدهاي مرتبط تشكيل تا نسبت به جايگاه مامايي در كشور تصميمگيري جدي شود.
شاهمحمدي افزود: بحث زايمان يكي از مهمترين وظايف ماما نه تنها وظيفه آن تعريف شده اين در حاليست كه ماما ميتواند در بخشهاي بهداشت و آموزشي نقش اساسي را بازي كند.
وي با بيان اين كه حتي زنان تحصيل كرده نيازمند آموزش در خصوص مسايل بهداشت جنسي هستند، ادامه داد: اين آموزش در مباحث خصوصي ميتواند توسط يك ماما ارايه شود، در حالي كه به علت وجود برخي مسايل در سياستگذاري نقش ماما در حوزه بهداشت و درمان كم رنگتر شده است كه اين نيازمند تغيير نگرش است.
شاه محمدي با تاكيد بر اين كه ميزان سزارين در كشور بالاتر از حد استاندارد جوامع بينالمللي است، تصريح كرد: هراس ناشي از درد زايمان سبب شده كه زنان جوان از زايمان گريزان باشند در حالي كه با ارايه آموزشهاي لازم در خصوص روند طبيعي زايمان و فرآيند آن ميتوان او را با طيب خاطر وارد اين فاز كرد كه اميدواريم با ايجاد تغييراتي در وزارت بهداشت جايگاه ماما در بعد زايمان ايمن تقويت شود.
وي با تاكيد بر اين كه سزارين شيوه زايمان ايمن نيست، از آغاز حركتي طي 2 تا 3 دهه گذشته خبر داد و به ايسنا گفت: اميدواريم با بروز اين تغيير و تحولات جايگاه مامايي در سيستم وزارت بهداشت احيا شود.
كارشناس مسؤول امور مامايي وزارت بهداشت افزود: جامعه 47 هزار نفري مامايي كه براي سيستم بهداشتي و درماني تربيت شدند نيازمند سياستهايي هستند تا به جايگاه مناسب خود در اين سيستم دست يابند.
وي با بيان اين كه دفتر مامايي در وزارت بهداشت در اداره سلامت خانواده گنجانده شده در ادامه اظهار اميدواري كرد كه اين واحد نظير ساير واحدها واجد واحد سياستگذار باشد.
شاه محمدي در ادامه از تصويب ph.D بهداشت باروري براي جامعه مامايي خبر داد و بيان كرد: با توجه به قول مساعد داده شده از سوي معاونت آموزشي و دانشگاهها از مهرماه شاهد پذيرش دانشجوي ph.D بهداشت باروري خواهيم بود كه قطعا ماماها از گروههاي اساسي براي شركت در اين مقطع تحصيلي خواهند بود و اين امكان براي همكاران كاردان ايجاد شده تا به مقاطع كارشناسي و بالاتر راه يابند.
وي در ادامه از حذف مقطع كارداني از سال 85 خبر داد و افزود: بدين ترتيب 20 هزار امكان ارتقاي تحصيلي مامايي كاردان در كشور فراهم و از اين پس ماماي كاردان در كشور تربيت نميشود.
شاه محمدي يادآور شد: مامايي از جمله مشاغلي است كه ميتواند در بخش خصوصي صاحب دفاتر كار باشند اما به علت مشكلات عديده چون تعرفههاي غير واقعي و مالياتهاي دريافتي مانع چرخش كاري اين دفاتر شده است.
كارشناس مسؤول امور مامايي وزارت بهداشت با اشاره به اين كه از جمعيت 26 هزار نفري جامعه مامايي عملا 3500 ماما صاحب دفاتر كار هستند، ادامه داد: راهاندازي مراكز آمادگي زايماني با هدف ارايه خدمات مشاورهاي و آموزشي به مادران 16 هزار فرصت شغلي را براي جامعه مامايي فراهم ميكند اين در شرايطي است كه فرصت مناسب براي دريافت پاسخ مناسب به سوالات مطرح در دوران بارداري و زايمان فراهم ميشود. طي اين آموزشها مادر و همراه وي با كسب اطلاعات مفيد آمادگي لازم براي پذيرش زايمان را پيدا ميكنند.
وي با اشاره به آموزش اعضاي هيات علمي مامايي طي هفتههاي اخير توسط مربي استراليايي گفت: در سال 82 در خصوص زايمان طبيعي ضريب خاصي به ماما تعلق ميگيرد تا به موجب آن 10 درصد تعرفه زايمان انجام شده به همراه متخصص به ماما تعلق گيرد در حالي كه فقط 50 درصد مراكز اين مصوبه را اجرا و مابقي از انجام آن سر باز ميزنند.
وي با بيان اين كه تعرفه گذاري خدمات بايد شامل حال قشر مامايي هم شود، ادامه داد: 5 سال بخشودگي در بازنشستگي و عقد قرارداد سازمانهاي بيمهگر با ماماهاي بخش خصوصي از ديگر خواستههاي اين جامعه محسوب ميشود.
شاه محمدي با تاكيد بر اين كه بر اساس نتايج كار كارشناسي ماما در معرض استرس، اضطراب و مشكلات اسكلتي هستند، به ايسنا گفت: ابتلا به ايدز و هپاتيت، مشكلات شنوايي ناشي از صداهاي ناهنجار بخش زايمان از ديگر خطرات كار مامايي محسوب ميشود و عليرغم كار كارشناسي و پيگيريهاي به عمل آمده هنوز سازمان مديريت و برنامهريزي با اين امر موافقت نكرده است.
وي با بيان اين كه از سال 76 بخشي از خدمات مامايي تحت پوشش بيمه قرار گرفته است، گفت: اما هنوز بخشي از خدمات پاراكلينيك و آزمايشگاهها تحت پوشش بيمه نيست، در حالي كه براي ارايه خدمات بهتر و جلوگيري از تضييع حقوق بيمار بايد اين خدمات اضافه شود.
وي با بيان اين كه تعرفه اعلامي از سوي سازمان نظام پزشكي جوابگوي نياز ماماي بخش خصوصي نيست، ادامه داد: اميدواريم شاهد واقعي شدن تعرفهها باشيم.
به گفته وي، ماليات اخذ شده از ماماهاي صاحب دفاتر كار بايد بر اساس نوع درآمدشان باشد.
شاه محمدي در ادامه افزايش گرايشات مامايي در سطح مقاطع كارشناسي ارشد را از ديگر خواستههاي جامعه مامايي عنوان كرد و افزود: سالانه 200 ماما فارغالتحصيل ميشوند كه سهميه ارشد فقط 50 و اندي است لذا با افزايش گرايشات مقاطع كارشناسي ارشد و يا برگزاري دورههاي كوتاه مدت آموزشي و اخذ مدارك توان خدماتي ماما افزايش مي يابد.
وي در پايان حقوق پايين ماما را از ديگر مشكلات اين قشر عنوان كرد و يادآور شد: ماما با ارايه خدمات در دور افتادهترين مناطق روستايي حداكثر 340 هزار تومان دريافت ميكند در حالي كه سقف دريافتي يك پزشك عمومي در اين مناطق يك ميليون و 200 هزار تومان است كه اين نيازمند بازنگري است
